કોલકાતા, 19 સપ્ટેમ્બર (હિ.સ.) ભારતીય મજૂર સંઘે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન હેઠળ ફરજિયાત સભ્યપદ માટે પગારની મર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવાના કેન્દ્ર સરકારના નિર્ણયને આવકાર્યો છે.

ભારતીય મજૂર સંઘના નેતા અને ખાણ કામદાર કોંગ્રેસના મહાસચિવ મહેન્દ્ર ગુપ્તાએ કેન્દ્ર સરકારના નિર્ણયને આવકારતા કહ્યું કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિના પગારની મર્યાદા વધારવાની માંગ લાંબા સમયથી કરવામાં આવી રહી છે. 2014 થી પગારની મર્યાદા 15,000 રૂપિયા રહી હતી, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું.

આ મર્યાદામાં વધારો કરવાની માંગ ભારતીય મજૂર સંઘ દ્વારા સરકાર સમક્ષ મેમોરેન્ડમ, સંવાદો, સંગઠનાત્મક કાર્યક્રમો, પ્રદર્શનો અને ધરણાઓ દ્વારા સતત ઉઠાવવામાં આવી છે.

શનિવારે કોલકાતામાં એક કાર્યક્રમમાં બોલતા મહેન્દ્ર ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે 25 માર્ચ 2026ના રોજ યોજાયેલા ધરણા કાર્યક્રમ અને ત્યારબાદ 17 ઓગસ્ટ 2026ના રોજ રાષ્ટ્રવ્યાપી પ્રદર્શન દરમિયાન કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિના વેતનની ટોચમર્યાદા વધારવા સહિત કામદારોને લગતા ઘણા પડતર મુદ્દાઓ મુખ્યત્વે ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા. સંસ્થા દ્વારા સંબંધિત અધિકારીઓ અને કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર મંત્રી ડૉ. મનસુખ માંડવિયા સાથે યોજાયેલી બેઠકોમાં કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ, કર્મચારી રાજ્ય વીમા અને કામદારોની સામાજિક સુરક્ષા સંબંધિત વિષયો પર પણ ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.

તેમણે જણાવ્યું હતું કે, પગારની ટોચમર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવામાં આવી છે, જેનાથી દર મહિને 15,000 થી 25,000 રૂપિયા પગાર મેળવનારા કર્મચારીઓના મોટા વર્ગને ફરજિયાત સામાજિક સુરક્ષા હેઠળ આવરી લેવામાં આવશે. આનાથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ બચત, કર્મચારી પેન્શન યોજના અને કર્મચારી ડિપોઝિટ સાથે જોડાયેલી વીમા યોજના જેવા સામાજિક સુરક્ષા લાભોનો લાભ વધુ કામદારો સુધી પહોંચવામાં મદદ મળશે.

મહેન્દ્ર ગુપ્તાએ કહ્યું છે કે સંસ્થાની માંગ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિના પગારની મર્યાદા વધારવા સુધી મર્યાદિત નથી. સાર્વત્રિક સામાજિક સુરક્ષા, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને કર્મચારી રાજ્ય વીમાનું વિસ્તરણ, મજબૂત પેન્શન સુરક્ષા, લઘુતમ પેન્શનમાં વધારો અને અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારોને અસરકારક સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ એ સંસ્થાની મુખ્ય માંગણીઓમાં સામેલ છે.

સંસ્થાએ સરકારને લઘુતમ વેતન, બોનસ, સમાન કામ માટે સમાન પગાર, યોજના કામદારોના માનદ્ વેતન અને શ્રમ કાયદાઓ સંબંધિત બાકી મુદ્દાઓ પર વધુ પગલાં લેવાની પણ માંગ કરી છે.

ભારતીય મજૂર સંઘના જણાવ્યા અનુસાર કામદારોના સામાજિક અને આર્થિક હિતોને લગતા મુદ્દાઓ પર સરકાર સાથે વાતચીત અને પ્રયાસો ચાલુ રહેશે.

નોંધપાત્ર બાબત એ છે કે કેન્દ્ર સરકારના આ નિર્ણય પછી 51 લાખથી વધુ વધારાના કર્મચારીઓ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનના ફરજિયાત કવરેજ હેઠળ આવી શકે છે. નવી પગાર મર્યાદા 19 સપ્ટેમ્બર 2026થી લાગુ થઈ છે.

હિન્દુસ્થાન સમાચાર/સંતોષ વિશ્વકર્મા/સંતોષ માધુપ/સંજીવ પાશ

હિન્દુસ્થાન સમાચાર / હર્ષ શાહ